Что делать если уволили за переписку в Whatsapp?

Многие думают, что переписка с использованием мессенджеров, имеет конфиденциальный характер. Почти все уже пользуются ей по причине удобства, совмещая при этом общение приятельское с освещением некоторых жизненных историй и ситуаций, в том числе каких-то рабочих моментов….

Важно иметь ввиду, что такая переписка может быть использована против вас и стать причиной неприятностей…

Так, недавно к нашу компанию обратился клиент, который был уволен по статье Трудового кодекса за разглашение сведений составляющих коммерческую тайну с использованием мессенджера Whatsapp…. Кто-то из общей группы указанного мессенджера использовал, казалось бы безобидный контент, который носил больше развлекательный характер, в качестве основы для увольнения нашего клиента по статье ТК, предоставив работодателю скриншоты указанной переписки!

Справедливости ради, надо сказать, что разобравшись в ситуации, изучив документы и материалы, мы пришли к выводу о том, что работодатель искал лишь повод для увольнения работника и оспорили увольнение в судебном порядке, путем подачи Искового заявления о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за весь период вынужденного прогула по день восстановления на работе и компенсации морального вреда!

Мораль – защищайте свои права, для этого и существуют квалифицированные юристы!!!)